1. Phụ trách tuyển dụng Công nhân viên của công ty
+ Phát triển mở rộng các kênh tuyển dụng, group, fanpage.
+ Quản lý ứng viên tiềm năng.
+ Sáng tạo trong việc thu hút tìm kiếm ứng viên
+ Có kinh nghiệm phỏng vấn và đánh giá ứng viên
2. Phụ trách hoạt động đào tạo
+ Đào tạo hội nhập cho người mới
3. Quản lý hoạt động CA của Công ty
4. Quản lý Văn phòng phẩm và đồng phục Công ty