- Chịu trách nhiệm tư vấn và giúp giám đốc xây dựng các kế hoạch phát triển của công ty.
- Đề xuất các biện pháp quản lý và mô hình tổ chức quản lý phòng NCPT với giám đốc công ty
- Đề xuất các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, đào tạo, phát triển năng lực nhân sự, thúc đẩy nâng cao năng lực nhân viên trong phòng.
- Tổ chức triển khai các hoạt động, chương trình cải tiến và dự án đầu tư phát triển.
- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các mục tiêu của phòng R&D theo mục tiêu chung của công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý tài sản thiết bị được Công ty trang bị cho phòng R&D
- Chịu trách nhiệm báo cáo, giải trình hiệu quả của dự án và các chương trình, hoạt động cải tiến.
